harusnya sih gak blh ya...krn kan itu confidential ya... tp memang kadang2 tergantung dari kebijakan perusahaannya. Biasanya sih yg saya tau ya mb, itu yg suka di publish adalah kesalahan2 seperti sering dtg terlambat. Maksudnya sih supaya memberikan efek jera mb...karena memang ada beberapa orang yg menganggap enteng kesalahannya, jd walau sdh dpt SP 1, kadang2 msh tetep aja dtg terlambat :-D *bkn maksud ngebela ya mak2...hehe...cuma mau ksh sdkt gambaran aja*
ooohh gitu..tq tapi masalahnya bukan masalah datang telat..
btw dpt SP 1 hanya karena datang telat, merupakan kedisiplinan tanpa hati, karena perusahaan hanya melihat jam berapa karyawan datang bukan sampai jam berapa karyawan bekerja^^, bener nga?
yup, bener banget mak, tp skrg sdh byk perusahan swasta yg menerapkan jam kerja dgn sistem flexible time. Jd kalau si karyawan dtg terlambat 5 menit smp 1 jam dr jam msk krj seharusnya, maka dia jg hrs membayar di jam pulangnya, jd hrs tetap memenuhi ketentuan jumlah jam krj dlm 1 hari.
enakan yg flexible time begono mak..cmn nih perusahaan lagi nerapin sistem masuk kntr jam 8 teng go..nyiksa bgt..soalnya plng selalu malam..masuk musti pagi2 :(..btw nikmati wae lah yo mak..walaopun kadang ngedumel xixixixi
Sangat tidak pantas dan tidak etis HRD nya tuh !!
BalasHapus*ganti aja HRD* nya :p
ga etis n ga bole siy harusnya..
BalasHapus#cuiiijhh...HRD apaan tuh model begituan... #asli ikuut gregetan deee
BalasHapuspecat ajah yah mak...cmn dia di jakarta mak
BalasHapusga etis lah.tp mungkin ada kebijakan dari perusahaan
BalasHapuskeselllllllllll...apa lagi temen aku ud panas nih...gara2 ntu si HRD..langsung email si bos..
BalasHapusaku jga mikirnya gitu mak
BalasHapusmang ada gtu mak perusahaan yg kebijakan begono, yg ngumumin karyawannya kena sp?
BalasHapusharusnya sih gak blh ya...krn kan itu confidential ya...
BalasHapustp memang kadang2 tergantung dari kebijakan perusahaannya. Biasanya sih yg saya tau ya mb, itu yg suka di publish adalah kesalahan2 seperti sering dtg terlambat.
Maksudnya sih supaya memberikan efek jera mb...karena memang ada beberapa orang yg menganggap enteng kesalahannya, jd walau sdh dpt SP 1, kadang2 msh tetep aja dtg terlambat :-D
*bkn maksud ngebela ya mak2...hehe...cuma mau ksh sdkt gambaran aja*
ooohh gitu..tq
BalasHapustapi masalahnya bukan masalah datang telat..
btw dpt SP 1 hanya karena datang telat, merupakan kedisiplinan tanpa hati, karena perusahaan hanya melihat jam berapa karyawan datang bukan sampai jam berapa karyawan bekerja^^, bener nga?
harusnya rahasia perusahaan.. kecuali, kesalahannya saja tanpa disebutkan nama, untuk warning karyawan lain..
BalasHapusyup, bener banget mak, tp skrg sdh byk perusahan swasta yg menerapkan jam kerja dgn sistem flexible time. Jd kalau si karyawan dtg terlambat 5 menit smp 1 jam dr jam msk krj seharusnya, maka dia jg hrs membayar di jam pulangnya, jd hrs tetap memenuhi ketentuan jumlah jam krj dlm 1 hari.
BalasHapuskalo di kantor ku dulu...laporan no hoax dari 3 orang lebih...mampu loo untuk memecat karyawan tersebut...walaupun BOS sekalipun :p
BalasHapushaiss..tega
BalasHapushehehehe....ya kan biar semua karyawan itu bersih dari tindakan semena mena :p
BalasHapusenakan yg flexible time begono mak..cmn nih perusahaan lagi nerapin sistem masuk kntr jam 8 teng go..nyiksa bgt..soalnya plng selalu malam..masuk musti pagi2 :(..btw nikmati wae lah yo mak..walaopun kadang ngedumel xixixixi
BalasHapusiya jga sih yah..tapi diperusahaan aku mah sekarang nga berlaku..banyak yg tertindas gara2 si HRD....
BalasHapusgak ada yg berani ngomong ke bos ya, ttg si HRD itu? kasian bgt sih...yg sabar ya mak...
BalasHapussi bos aje sampe nge balas email..nga ada gunanya kita berdebat ma si HRD sapa salah dan sapa benar...jadi ya sudahlah
BalasHapusya...kl dah gt sih wassalam d mak :-D
BalasHapusio mak..naseb org project
BalasHapusikut prihatin...
BalasHapusterima kasih mak irme ^^
BalasHapus